Especificación para la gestión de los suministros hoteleros

- Aug 08, 2017 -

En muchas empresas de suministros de hotel, hay muchos problemas, han estado restringiendo el desarrollo saludable de la compañía de suministros de hotel. Al estudiar los problemas de la empresa de suministros de hotel, nos ayudará a comprender mejor los problemas en el desarrollo de los suministros de hotel, para encontrar una solución razonable, y mantener la empresa sana y rápida y estable hacia adelante el desarrollo.

En la industria de los suministros del hotel, no la empresa no estudia, pero ha sido, la industria de los suministros del hotel es la falta de formación unificada formal del conocimiento de la industria, muchos empresarios en las primeras etapas del espíritu empresarial son piedras, con la excelente situación del mercado y en otras industrias La experiencia operacional, las empresas se han desarrollado gradualmente.

Sin embargo, cuando la empresa se desarrolló a una cierta escala, frente a la feroz competencia en el mercado, la gestión empresarial, la producción, las ventas y otros vínculos han aparecido lagunas, la competitividad de las empresas disminuyó gradualmente ... En esta situación, Los medios de las marcas maduras, tratando de promover el desarrollo de las empresas a través de la comercialización de los diversos problemas encontrados, pero no saben la imitación del éxito de la marca es la piel, y el verdadero éxito de los factores No ha sido cierto "Chuan", por lo que en el ambiente de competencia brutal del mercado, el desarrollo de la empresa todavía no tiene una dirección clara, con la presión de supervivencia creciente, el liderazgo empresarial un día una idea, eventualmente llevó al desarrollo del ritmo de confusión.

Hoy en día muchas empresas hoteleras pequeñas y medianas empresas siguen llevando a cabo la gestión de estilo familiar de la estructura de gobierno corporativo, que tienden a actualizar el retraso del sistema, y el entorno de mercado de los diferentes pasos, hay muchos empresarios muestran un fuerte "heroísmo personal" , Como los "héroes" de la empresa, para sacrificar el desarrollo normal del personal para satisfacer sus propios psicológicos, que gestionan la forma no científica, los resultados de una operación difícil, un gran número de productos atraso, la disminución del nivel de beneficios, la acumulación interna de sustancial Reducción, la fuente externa de reposición de los requisitos de un aumento sustancial, por lo que la demanda de talento aumentó considerablemente.

Muchas empresas se han dado cuenta de que la mejora de la calidad de talento sólo a través de la formación empresarial para cumplir. Pero el hotel suministra a las pequeñas y medianas empresas y otras grandes empresas es diferente, no tienen más tiempo para esperar, no más dinero puede ser malgastado, por lo que deben ser capaces de resolver el problema de formación inmediatamente, y la forma de resolver El problema es oportuno y eficaz.

Hotel suministra la industria para la creciente demanda de talento, la necesidad de las operaciones de la empresa, la gestión, las previsiones de mercado previsión, la comercialización debe tener una comprensión integral y el control.


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